Chef·fe de projet terrassement – Van Loo Projects
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine du terrassement, mais souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Saisissez votre chance et trouvez votre « emploi à vie » en tant que chef·fe de projet chez Van Loo Projects !
Votre fonction
En tant que chef·fe de projet, vous veillez à ce que chaque projet soit mené à bien. Vous assurez une bonne préparation, exécution et livraison. Vous rapportez au chef d’entreprise avec qui vous entretenez une communication ouverte et informelle.
Vos tâches
- Préparation des projets
- Gestion de l’équipe de projet au quotidien
- Suivi de plusieurs chantiers
- Motiver les différentes équipes dans l’exécution des travaux, tant sur le chantier que depuis le bureau
- Suivi du budget et des délais d’exécution
- Entretenir le contact avec les maîtres d’ouvrage, les fournisseurs et les sous-traitants, ainsi qu’avec vos collègues en charge du calcul, de la planification et de la facturation
- Veiller au respect des normes HSE et de qualité par toutes les parties concernées
Votre profil
- Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du terrassement
- Un bachelier en construction est un atout mais n’est pas un prérequis
- Vous êtes flexible, axé·e sur les résultats et avez l’œil sur la qualité
- Vous êtes communicatif·ve et sociable
- Vous êtes de préférence titulaire d’un certificat SCO-VCA et habitez dans les environs de Westmeerbeek.
Notre offre
- Vous rejoignez une entreprise familiale solide et florissante offrant des opportunités variées et une ambiance informelle.
- Un travail passionnant et varié avec des collègues motivés et sympathiques qui vous apporteront tout le support nécessaire.
- Un poste à responsabilité où l’initiative et la participation sont encouragées.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
- Une belle rémunération en fonction de vos connaissances et de votre expérience, complétée par des avantages extra-légaux.
- Un contrat à temps plein de durée indéterminée.
- Un horaire de travail flexible.